El teletrabajo ha experimentado un auge considerable en México desde la pandemia, y muchas empresas han adoptado este modelo de manera permanente. El trabajo remoto ofrece numerosos beneficios, tanto para empleados como para empleadores, como la reducción de costos operativos, mayor flexibilidad y una mejora en el balance entre vida personal y laboral. Sin embargo, este cambio también conlleva desafíos importantes.
Entre los desafíos más comunes se encuentran la adaptación a nuevas tecnologías, la gestión del tiempo y la comunicación efectiva a distancia. Además, en algunos sectores persisten las dificultades relacionadas con el acceso limitado a internet de alta velocidad y la infraestructura digital en ciertas regiones del país. A pesar de estos inconvenientes, el teletrabajo ha llegado para quedarse, y las empresas mexicanas continúan adaptándose para maximizar los beneficios de esta modalidad.
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