El E-learning ha experimentado un avance significativo en la región en los últimos años, superando en muchos aspectos al modelo educativo presencial y tradicional. En México, por ejemplo, se han desarrollado proyectos innovadores como Superprof, una plataforma que reúne a docentes de diversas nacionalidades y ofrece una amplia gama de materias.
La educación en línea también ha impulsado el trabajo remoto en el país. Según un estudio realizado por Babbel y Dynata, para el año 2021, el 51% de los jóvenes mexicanos ya consideraban trabajar de forma remota. El aprendizaje de idiomas, especialmente el inglés, ha sido una de las materias más populares en este formato, pero también existe una creciente demanda en áreas como programación, cocina, fitness, música y más. Esto ha llevado a que los centros de formación en línea incluyan nuevas profesiones y mantengan sus programas actualizados.
Las nuevas iniciativas comunitarias de docentes en línea, como Superprof, mejoran la experiencia del aprendizaje remoto al permitir a los estudiantes elegir no solo al profesor adecuado en función de su nivel y especialización, sino también su ubicación geográfica. Incluso en casos en los que el profesor se encuentra en la misma ciudad, los estudiantes pueden optar por recibir clases presenciales, lo que crea una educación híbrida.
Una vez que los estudiantes se registran en estas comunidades en línea, pueden buscar la materia que desean aprender y seleccionar al profesor que mejor se adapte a sus necesidades. Pueden ver los costos de las clases y las opiniones de otros estudiantes que han tomado clases con el mismo profesor, lo que descentraliza la educación en línea y mejora la experiencia tanto para los docentes como para los estudiantes.
La educación a distancia también ha demostrado ser efectiva en entornos laborales, tanto en organizaciones públicas como privadas. La formación continua en las empresas no solo mejora la productividad, sino que también aumenta la retención de empleados, la competitividad y ahorra costos al reducir la rotación de personal.
Una de las razas de educación en línea que ha ganado terreno es el modelo de bootcamp, que ofrece capacitación intensiva en cuestión de meses y beneficia a las organizaciones al proporcionar formación rápida y específica.
La educación a distancia ha superado en muchos aspectos a la educación tradicional presencial por diversas razones:
- Mayor accesibilidad a las herramientas de estudio: Los estudiantes pueden acceder a una amplia variedad de material de estudio a través de dispositivos móviles y computadoras, y muchas instituciones ofrecen aulas virtuales y bibliotecas en línea disponibles las 24 horas del día.
- Clases más personalizadas: Al no estar limitados por un currículo preestablecido, los docentes pueden adaptar sus lecciones al nivel de conocimiento de cada estudiante.
- Clases menos intimidantes: Las clases en línea suelen ser menos intimidantes que las clases presenciales, lo que fomenta la participación de estudiantes tímidos.
- Interacción a través de diversos medios: Los estudiantes pueden contribuir a las clases a través de múltiples herramientas, como foros, WhatsApp, Teams, Zoom, Wikis y más, lo que fomenta el intercambio de ideas y la interacción con otros estudiantes.
- Contenidos actualizados: Los docentes en línea pueden mantener sus materiales actualizados, lo que garantiza que los estudiantes estén aprendiendo con información relevante.
En resumen, el E-learning ha evolucionado y superado en muchos aspectos a la educación tradicional, brindando a los estudiantes una experiencia de aprendizaje más flexible, personalizada y actualizada. Además, ha demostrado ser efectivo tanto en el ámbito educativo como en el laboral, impulsando la educación continua y el trabajo remoto.